Treinamento não é burocracia: é o que separa rotina segura de acidente

Um erro comum nas empresas é acreditar que experiência substitui treinamento. Na prática, acontece o contrário.

Trabalhadores experientes, quando não treinados conforme os riscos específicos da empresa, tendem a reproduzir práticas inseguras, ignorar procedimentos internos e subestimar riscos.

As Normas Regulamentadoras deixam claro que o treinamento deve ser específico para a função, para o risco e para o ambiente de trabalho.

Treinamento eficaz:

• Reduz falhas operacionais
• Padroniza procedimentos
• Cria consciência de risco
• Protege o trabalhador e a empresa
• Treinar não é apenas cumprir norma.

É garantir que todos saibam como trabalhar com segurança naquele ambiente.

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