Treinamento não é burocracia: é o que separa rotina segura de acidente
Um erro comum nas empresas é acreditar que experiência substitui treinamento. Na prática, acontece o contrário. Trabalhadores experientes, quando não treinados conforme os riscos específicos da empresa, tendem a reproduzir práticas inseguras, ignorar procedimentos internos e subestimar riscos. As Normas Regulamentadoras deixam claro que o treinamento deve ser específico para a função, para o risco […]